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Gilmyr Logistique

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Historique
 
Créée en 1993, l’entreprise Transport Gilmyr s’est bâtie une solide réputation grâce à un service impeccable et d’une fiabilité à toute épreuve, reposant sur des bases de confiance et de fidélité avec sa clientèle !

Des dirigeants avant-gardistes … qui ont mené à une croissance continue
Ayant travaillé près d’une vingtaine d’années à l’entreprise de transport dirigée par son père, Gilbert Thibault, solidement épaulé par sa conjointe Myrtha D’Amours, décide en 1993, de voler de ses propres ailes.

Et depuis l’acquisition de leur premier camion, les dirigeants en ont fait du chemin !
 
Les projets d’investissement de cette PME sont constants, réussissant ainsi à percer les marchés nationaux et internationaux dans le transport de marchandises générales en charges entières et en lots brisés, au Canada et aux États-Unis. La croissance est telle qu’en 1999, le déménagement de l’entreprise s’impose et c’est à Montmagny qu’elle établira son siège social. Soucieuse de contrôler l’ensemble de ses opérations, Transport Gilmyr ouvre un atelier destiné aux travaux de mécanique en 2002 et quelques mois plus tard, soit en 2003, se dote d’un terminal à Montréal. Grâce à la qualité de son service, Transport Gilmyr contribue au positionnement concurrentiel de ses clients dans le marché nord-américain. Les fortes pressions qu’exerce le marché asiatique sur les entreprises manufacturières de l’Amérique du nord font en sorte que les délais de livraison et la notion de transport deviennent vitaux pour la prospérité et la survie des entreprises. Transport Gilmyr a su s’adapter à ces nouvelles réalités.
 
Pour ces raisons, l’entreprise a développé une clientèle importante exigeant l’acquisition d’un nouveau terminal à Montmagny en 2004. Ce dernier offre un immense potentiel de développement en raison de la superficie des bâtiments existants et celle du terrain.
La force de l’entreprise … L’esprit d’ouverture de toute l’équipe !
 
Pour Gilbert et Myrtha, la dimension humaine au sein de l’entreprise est primordiale. C’est pourquoi ils n’hésitent pas à investir temps et ressources pour qu’un esprit familial et une solidarité y soient créés entre les 230 employés.
 

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