TECHNICIEN(NE) EN RESSOURCES HUMAINES

Montmagny, QC

Postuler en ligne

Des questions? 1-800-895-7053

Relevant de l'adjointe du président, la personne réalise des travaux techniques et assure le suivi de divers dossier en lien avec les relations de travail et la dotation.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬:

  • 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 :
  • Personne-ressources auprès des gestionnaires en matière de gestion de la discipline, gestion du rendement, gestion des présences etc. et assure la gestion administrative de ces dossiers;
  • Traite les dossiers CNESST et en assure un suivi rigoureux auprès des employés (assignations temporaires s’il y a lieu etc…) suivis auprès de la paie et de la CSST;
  • Voit au traitement des dossiers employés en assurance invalidité et en assure un suivi;
  • Gère le dossier assurances collectives. Procède à l’adhésion des employés, à la mise à jour des dossiers, vérifie la facture mensuelle;
  • Prépare tous les documents en ce qui a trait au REER collectif et en fait le suivi.
  • 𝐃𝐨𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
  • Lors de la participation du SRH au processus de recrutement : reçoit les candidatures, répond aux questions et convoque les personnes en entrevues. À la fin du processus, effectue la prise de référence et prépare l’arrivée en poste du candidat et son intégration.

𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou dans un domaine connexe ou autre formation académique équivalente;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines dans des fonctions similaire;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés;
  • Minutie et rigueur;
  • Très grand sens de l’organisation et de la confidentialité;
  • Connaissance de la suite office;
  • Connaissance de l’anglais un atout.

𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 :

  • Programme d'assurances collectives avec participation de l'employeur;
  • REER collectif disponible;
  • 3 jours de congé de maladie.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 janvier 2022

Postuler en ligne

Des questions? 1-800-895-7053

https://www.gilmyr.com/carriere/technicienne-en-ressources-humaines/